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Cuando DeAngelo Profit fue brutalmente atacado mientras limpiaba habitaciones de hotel en Double Tree Suites, su vida cambió para siempre. El asalto lo dejó gravemente herido, incapaz de trabajar y enfrentando facturas médicas crecientes. Como cualquier empleado herido en el trabajo, el Sr. Profit solicitó beneficios de compensación de trabajadores diseñados para ayudar a los trabajadores lesionados a recuperarse sin tener que demostrar que su empleador tenía la culpa.
Pero la compañía de seguros argumentó que debido a que el Sr. Profit había conocido a su atacante y había trabajado previamente con él, sus lesiones no estaban cubiertas. Querían dejarlo sin ningún beneficio en absoluto.
Fue entonces cuando intervinimos. Y no dejamos de pelear hasta que estuvimos frente a Minnesota Corte Suprema.
"Que complazca a la corte. Consejo, mi nombre es Aaron Ferguson y estoy aqui en nombre del Sr. Profit"
Con esas palabras, Aaron comenzó su argumento ante el tribunal más alto de Minnesota. Lo que está en juego era alto, no solo para el Sr. Profit, sino para todos los trabajadores de Minnesota que podrían enfrentar violencia en el trabajo.
El caso se centró en una pregunta crítica: cuando alguien es atacado en el trabajo por un agresor con enfermedad mental, ¿debería la compensación de los trabajadores cubrir sus lesiones? La compañía de seguros buscó una laguna que negara los beneficios cada vez que un atacante tuviera alguna conexión previa con la víctima, sin importar cuán leve o irrelevante sea el ataque.
La historia humana detrás de la ley
En las cámaras de la Corte Suprema, Aaron enmarcó el caso, centrándose en lo que más importaba: el Sr. Profit estaba haciendo su trabajo cuando fue atacado. El asalto ocurrió porque estaba en el trabajo, en su lugar de trabajo, durante su turno.
"A todos los efectos, el agresor en este caso era un extraño en mente", argumentó Aaron.
El atacante sufría de una grave enfermedad mental tan grave que inicialmente fue declarado incompetente para ser juzgado. Sus delirios no tenían nada que ver con ninguna relación real con el Sr. Profit .
Como observó el juez Chutich durante las discusiones: "Si hubiera sido un extraño el que hubiera entrado y agredido al Sr. Profit, estaría cubierto... Como estaba en el trabajo, estaba haciendo su trabajo".
Ese era exactamente nuestro punto. ¿Por qué la cobertura debería depender de si un atacante delirante se había cruzado con la víctima años antes?
Luchando contra la buena batalla
A lo largo del intenso interrogatorio de los jueces, nunca perdimos de vista el panorama general.
Se trataba de garantizar que los trabajadores como el Sr. Profit no sean abandonados por el sistema cuando más necesitan ayuda.
"Los eventos que ocurrieron ese día crearon un riesgo inherente único del trabajo como hombre de la casa", explicó Aaron. "El Sr. Profit es un hombre de casa expuesto a los riesgos inherentes a los invitados".
Nos oponemos a los intentos de descartar motivos personales y crear una prueba de causalidad directa. Como le dijimos al tribunal, si aceptamos esa interpretación, "básicamente hemos escrito fuera del estatuto lo que significa tener la intención de herir por razones personales".
Este video ha sido editado para incluir extractos seleccionados relevantes a los temas tratados en este blog. Para ver el procedimiento completo, visite la página de videos de alegatos orales de la Corte Suprema de Minnesota.
Tu defensor Cuando Más Importa
Si bien la Corte Suprema finalmente falló en contra de nuestra posición, nuestra defensa destacó un principio importante: cada trabajador merece una representación celosa, especialmente cuando se enfrenta a poderosas compañías de seguros que intentan negar beneficios justos.
Puede que el caso del Sr. Profit no haya terminado con el resultado por el que luchamos, pero nuestra defensa aseguró que su voz fuera escuchada en el nivel más alto del sistema judicial de Minnesota.
Presentamos argumentos convincentes que desafiaron las interpretaciones existentes y lucharon para ampliar las protecciones para los trabajadores.
Si te has lesionado en el trabajo, ya sea por un asalto, accidente o cualquier otra causa, no dejes que las compañías de seguros te intimiden para que aceptes menos de lo que mereces. Tienes derechos, y mereces un abogado que luche por ellos hasta la Corte Suprema de Minnesota si es necesario.
Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita y déjenos mostrarle cómo es la defensa intrépida.
