Si fuiste lesionado recientemente en un accidente laboral, puedes estar pensando en cómo vas a pagar la ayuda de un abogado. Pero si eres trabajador en el estado de Minnesota, ¡no hay nada de qué preocuparte!
La mayoría de los abogados de lesiones personales trabajan esperando obtener la recompensa más grande posible para sus clientes lesionados. Esto no es sólo para el beneficio del cliente, sino para el abogado también. La mayoría de los abogados de lesiones personales trabajan a base de un honorario condicional – es decir, el honorario es un porcentaje, típicamente un tercio, de la cantidad total resarcida del reclamo. Si fuiste lesionado en un accidente de auto o un resbalón y caída, puedes esperar firmar un contrato de representación de honorarios condicionales.
Los abogados de indemnización a trabajadores también trabajan a base contingente. Sin embargo, a diferencia de los casos de lesiones personales típicos, la ley establece el honorario máximo que puede ganar un abogado de indemnización a trabajadores. El estatuto de Minnesota §176.081 dice, “Un honorario por servicios legales del veinte por ciento de los primeros $130,000 otorgado al empleado es el honorario máximo posible”. Esto iguale a un máximo de $26,000. Imagínate, por ejemplo, que recibes un resarcimiento por beneficios de salario perdido:
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El honorario por un resarcimiento de $100,000 sería $20,000.
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El honorario por un resarcimiento de $130,000 sería $26,000.
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El honorario por un resarcimiento de $200,000 también sería $26,000.
En otras circunstancias, puede que no hay disputa sobre los beneficios de salario perdido que resulte en un resarcimiento, pero de todos modos el empleado necesita a un abogado para ayudar con una disputa sobre beneficios médicos. Típicamente, la aseguradora paga los beneficios médicos directamente a los proveedores de servicios médicos, y los beneficios nunca pasan por las manos del empleado o su abogado. Sin embargo, si se vuelve necesario llevar una disputa de beneficios a una audiencia, y el empleado gana, la aseguradora aún pagará los honorarios legales razonables del abogado del empleado.
Los honorarios condicionales son de gran beneficio para los trabajadores de Minnesota. Un trabajador lesionado podrá contratar a un abogado para ayudar con su reclamo incluso si no puede pagar los honorarios de su bolsillo, o si su caso no resulta en un resarcimiento en efectivo.
Si buscas ayuda con tu caso por lesiones, pero te preocupas de no poder permitírtela, por favor llama Aaron Ferguson Law al 651-493-0426 para programar una consulta gratuita.
Scott Johnson
