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La mayoría de los reclamos por lesiones personales y de compensación de trabajadores en Minnesota se resuelven antes de que alguien llegue a un tribunal. Cuando la persona que presenta el reclamo y la compañía de seguros no se ponen de acuerdo sobre una cantidad, el caso no pasa automáticamente a juicio. La resolución alternativa de disputas (conocida en inglés como ADR) les da a ambas partes una forma más rápida y económica de resolver el desacuerdo. Si su reclamo está en litigio, es muy probable que pase por algún tipo de resolución alternativa antes de que termine su caso.
En los casos de lesiones en Minnesota, los dos procesos más comunes son la mediación y el arbitraje. En ambos, una persona neutral se encarga de llevar el caso hacia una solución. Esa persona casi siempre es un abogado con muchos años de experiencia en el área legal correspondiente. Por ejemplo, un mediador que maneja un reclamo de compensación de trabajadores conoce bien ese sistema y usa ese conocimiento para ayudar a ambas partes a llegar a un acuerdo.
¿Cómo funciona la mediación?
El trabajo del mediador es hablar con todas las personas involucradas en el conflicto y encontrar puntos en común que ambas partes puedan aceptar. En la mayoría de las mediaciones, usted no hablará directamente con la otra parte. El mediador controla toda la comunicación, lo que ayuda a enfocarse en resolver el problema y no en las tensiones entre las partes.
Si presenta una demanda por lesiones personales en el Tribunal de Distrito de Minnesota, deberá intentar la mediación antes de que su caso pueda ir a juicio. Este paso puede ser costoso, así que vale la pena tomarlo en cuenta al decidir si presentar o no una demanda.
Los reclamos de compensación de trabajadores no requieren mediación, pero el Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota ofrece servicios de mediación gratuitos, y muchos trabajadores lesionados pasan por el proceso de todos modos.
Mediar un caso suele ser una buena decisión. Puede reducir el tiempo, el costo y el estrés de llevar un caso hasta el juicio.
Cómo funciona el arbitraje
En el arbitraje, un árbitro neutral (no un juez) decide el resultado de su caso. Los árbitros tienen la misma amplia experiencia que los mediadores, pero en lugar de ayudar a ambas partes a llegar a su propio acuerdo, ellos mismos toman la decisión final.
El arbitraje se parece mucho a un juicio, pero es menos formal. Primero, ambas partes intercambian las pruebas y la información relacionadas con el caso. Luego programan una audiencia, a menudo en la oficina del árbitro o de un abogado, donde cada parte hace preguntas y presenta sus argumentos para convencer al árbitro de que decida a su favor.
El arbitraje es más común en casos de accidentes de auto, cuando un conductor y su aseguradora no están de acuerdo sobre el pago de facturas médicas. La ley de Minnesota exige el arbitraje cuando las facturas médicas en disputa suman menos de $10,000. Como la mayoría de las aseguradoras de auto dejan de pagar beneficios en algún momento, muchos reclamos por accidentes de auto terminan en este proceso.
Qué significa esto para su caso
La mediación y el arbitraje son solo dos de las opciones disponibles para resolver un reclamo por lesiones sin ir a juicio. El aumento de los costos legales, y el tiempo que exige un juicio, han hecho que ambos procesos sean cada vez más comunes, y es poco probable que eso cambie.
Si su reclamo va camino a mediación o arbitraje, su abogado debe explicarle qué esperar en cada etapa, para que no haya sorpresas en el camino.
Si enfrenta una mediación o un arbitraje por su reclamo de lesiones y no está seguro de qué esperar, llame al 651-493-0426 para una consulta gratuita con los abogados de Aaron Ferguson Law.
